밑미가 개발한 1:1 Question Card를 활용해 1:1 미팅을 실습해 보는 워크숍입니다. 1:1 미팅을 해야 하는 이유, 1:1 미팅을 하기 전에 리더가 고민해야 할 것들, 1:1 미팅에서 많이 발생하는 상황 등 1:1 미팅에 대한 리더의 궁금증을 해결하고, 10개의 아젠다를 실습해 보는 워크숍으로 진행합니다. 하이브리드 근무가 많은 조직, 수평적 구조를 가진 직무 조직 등 조직의 특성을 반영하여 리더의 현실적인 고민을 해결할 수 있습니다. 밑미와 함께 1:1 Question Card를 공동 개발한 김나이 커리어 액셀러레이터가 진행합니다.
- 타겟 : 1:1 미팅을 진행하고 있거나, 도입 예정인 조직
- 프로그램 : 1:1 미팅을 위한 강의와 실습이 결합된 참여형 워크숍
- 소요 시간 : 강의 및 실습 2시간 ~ 2시간 30분
- 효과 : 일방적으로 듣는 강연이 아니라 참여형 워크숍 형태로 진행하여, 팀원 매니징에 대한 리더의 고민을 효과적으로 해소하고 일터로 돌아가 바로 적용할 수 있음
내가 어떤 리더인지 10가지 질문에 답하면서 스스로 성찰하고 깨닫는 프로그램입니다. 자신의 리더십을 살펴보고, 앞으로 가야 할 방향을 스스로 다잡는 시간입니다. 미리 리더십 패키지를 자택으로 보내서 진행하며, 프로그램 전에 커리어 코치의 강연, 프로그램 이후 회고 강연이 함께 결합된 프로그램으로 진행합니다. 오프라인 단독으로 진행하거나, 오프라인 강연과 온라인 리추얼이 결합된 형태 두 가지로 진행할 수 있어 회사의 상황에 맞춰서 프로그램을 조율할 수 있습니다.
- 타겟 : 꾸준한 성찰을 통해 리더로서의 행동 변화가 필요한 조직
- 프로그램 : 오프라인 강연과 온라인 리추얼 프로그램(2주간) 결합
- 소요 시간 : 강연 1시간 ~ 1시간 30분, 온라인 개별 리추얼 매일 20분 ~30분 소요 (2주 진행)
- 효과 : 바쁜 리더의 시간을 쪼개서 일방적으로 듣는 강의나 스킬셋이 아니라, 스스로 하루 20분 이상 내가 어떤 리더인지 메타인지 하는 시간을 통해 스스로 동기부여를 받고, 나아갈 방향성을 찾을 수 있음
일의 의미와 목적, 협업에 대해서 고민이 많은 5년 차 전 혹은 후 승진자 대상으로 진행한 프로그램으로, 내가 해온 일의 스타일과 내가 해온 협업의 스타일을 회고하는 리추얼 프로그램으로 2주간 10개 이상의 질문을 통해 스스로 일의 방향성과 협업의 방향성을 찾아보는 독립적인 프로그램을 선택적으로 진행했습니다.
- 타겟 : 성장에 대한 니즈가 있는 5년 차 전후반 승진자 대상
- 프로그램 : 밑미 리추얼 온라인 프로그램 2주 진행 (사전에 자택이나 회사로 리추얼 키트 제공)
- 소요 시간 : 매일 개별 15분 ~30분 소요 (2주 진행)
- 효과 : 자신이 해오고 있는 방식을 객관적으로 회고함으로써, 동기부여를 스스로 강화하고 회사에서의 포지셔닝을 긍정적으로 세팅할 수 있음
리더십 워크숍의 결과물을 책자로 정리하거나, 2~3주간의 온라인 리추얼 기간 동안 리더 개개인이 작성한 콘텐츠를 개별 책자로 제공합니다. 평소 바쁜 일정으로 스스로를 잘 돌보기 힘든 리더들이 프로그램을 통해 스스로를 관찰할 수 있는 시간을 가지고, 그 결과물을 책으로 정리하여 언제든 들여다볼 수 있도록 제공합니다. 리더로서 스스로의 생각을 정리하고, 자부심을 가질 수 있습니다.
- 타겟 : 스스로 회고하기 힘든 리더 대상
- 프로그램 : 참여형 워크숍 혹은 온라인 리추얼 후 리더들이 작성한 콘텐츠를 활용한 책자 제작
- 소요 시간 : 리추얼, 프로그램에 따라 콘텐츠를 작성하는 시간과 편집하는 시간이 소요
- 효과 : 내가 쓴 글을 통해 스스로 필요한 것과 해야 할 것을 알아차릴 수 있는 시간이 되고, 책자를 동료와 가족과 나눔으로써 내가 가진 영향력에 대해서 생각해 볼 수 있음
밑미가 개발한 1:1 Question Card를 활용해 1:1 미팅을 실습해 보는 워크숍입니다. 1:1 미팅을 해야 하는 이유, 1:1 미팅을 하기 전에 리더가 고민해야 할 것들, 1:1 미팅에서 많이 발생하는 상황 등 1:1 미팅에 대한 리더의 궁금증을 해결하고, 10개의 아젠다를 실습해 보는 워크숍으로 진행합니다. 하이브리드 근무가 많은 조직, 수평적 구조를 가진 직무 조직 등 조직의 특성을 반영하여 리더의 현실적인 고민을 해결할 수 있습니다. 밑미와 함께 1:1 Question Card를 공동 개발한 김나이 커리어 액셀러레이터가 진행합니다.
- 타겟 : 1:1 미팅을 진행하고 있거나, 도입 예정인 조직
- 프로그램 : 1:1 미팅을 위한 강의와 실습이 결합된 참여형 워크숍
- 소요 시간 : 강의 및 실습 2시간 ~ 2시간 30분
- 효과 : 일방적으로 듣는 강연이 아니라 참여형 워크숍 형태로 진행하여, 팀원 매니징에 대한 리더의 고민을 효과적으로 해소하고 일터로 돌아가 바로 적용할 수 있음
내가 어떤 리더인지 10가지 질문에 답하면서 스스로 성찰하고 깨닫는 프로그램입니다. 자신의 리더십을 살펴보고, 앞으로 가야 할 방향을 스스로 다잡는 시간입니다. 미리 리더십 패키지를 자택으로 보내서 진행하며, 프로그램 전에 커리어 코치의 강연, 프로그램 이후 회고 강연이 함께 결합된 프로그램으로 진행합니다. 오프라인 단독으로 진행하거나, 오프라인 강연과 온라인 리추얼이 결합된 형태 두 가지로 진행할 수 있어 회사의 상황에 맞춰서 프로그램을 조율할 수 있습니다.
- 타겟 : 꾸준한 성찰을 통해 리더로서의 행동 변화가 필요한 조직
- 프로그램 : 오프라인 강연과 온라인 리추얼 프로그램(2주간) 결합
- 소요 시간 : 강연 1시간 ~ 1시간 30분, 온라인 개별 리추얼 매일 20분 ~30분 소요 (2주 진행)
- 효과 : 바쁜 리더의 시간을 쪼개서 일방적으로 듣는 강의나 스킬셋이 아니라, 스스로 하루 20분 이상 내가 어떤 리더인지 메타인지 하는 시간을 통해 스스로 동기부여를 받고, 나아갈 방향성을 찾을 수 있음
일의 의미와 목적, 협업에 대해서 고민이 많은 5년 차 전 혹은 후 승진자 대상으로 진행한 프로그램으로, 내가 해온 일의 스타일과 내가 해온 협업의 스타일을 회고하는 리추얼 프로그램으로 2주간 10개 이상의 질문을 통해 스스로 일의 방향성과 협업의 방향성을 찾아보는 독립적인 프로그램을 선택적으로 진행했습니다.
- 타겟 : 성장에 대한 니즈가 있는 5년 차 전후반 승진자 대상
- 프로그램 : 밑미 리추얼 온라인 프로그램 2주 진행 (사전에 자택이나 회사로 리추얼 키트 제공)
- 소요 시간 : 매일 개별 15분 ~30분 소요 (2주 진행)
- 효과 : 자신이 해오고 있는 방식을 객관적으로 회고함으로써, 동기부여를 스스로 강화하고 회사에서의 포지셔닝을 긍정적으로 세팅할 수 있음
리더십 워크숍의 결과물을 책자로 정리하거나, 2~3주간의 온라인 리추얼 기간 동안 리더 개개인이 작성한 콘텐츠를 개별 책자로 제공합니다. 평소 바쁜 일정으로 스스로를 잘 돌보기 힘든 리더들이 프로그램을 통해 스스로를 관찰할 수 있는 시간을 가지고, 그 결과물을 책으로 정리하여 언제든 들여다볼 수 있도록 제공합니다. 리더로서 스스로의 생각을 정리하고, 자부심을 가질 수 있습니다.
- 타겟 : 스스로 회고하기 힘든 리더 대상
- 프로그램 : 참여형 워크숍 혹은 온라인 리추얼 후 리더들이 작성한 콘텐츠를 활용한 책자 제작
- 소요 시간 : 리추얼, 프로그램에 따라 콘텐츠를 작성하는 시간과 편집하는 시간이 소요
- 효과 : 내가 쓴 글을 통해 스스로 필요한 것과 해야 할 것을 알아차릴 수 있는 시간이 되고, 책자를 동료와 가족과 나눔으로써 내가 가진 영향력에 대해서 생각해 볼 수 있음
