조직문화 프로그램이
필요한 이유는 무엇일까요?
많은 기업이 구성원의 성장을 바라고, 여기에 많은 자원을 투자합니다. 하지만 사회적 욕구인 소속감이 결핍된 조직에서는 개인의 성장욕구가 발현되지 않죠.
성장을 위해 소속감이 중요한 이유입니다.
밑미는 지속가능한 성장을 위해 소속감을 통해 성장하는 조직 문화를 제안합니다.
조직문화 프로그램이
필요한 이유는 무엇일까요?
많은 기업이 구성원의 성장을 바라고, 여기에 많은 자원을 투자합니다.
하지만 사회적 욕구인 소속감이 결핍된 조직에서는 개인의 성장욕구가 발현되지 않죠.
성장을 위해 소속감이 중요한 이유입니다.
밑미는 지속가능한 성장을 위해 소속감을 통해 성장하는 조직 문화를 제안합니다.
밑미와 함께 할 수 있는
네 가지 방법
성장의 방해꾼을
해결해 보세요
네 가지 프로그램으로 변화를 만들어 보세요.
밑미가 만든 키트, 프로그램을 우리 조직에 도입하여
구체적인 변화를 만들어 갈 수 있어요.
1. 팀 본딩 프로그램
솔직한 대화로 구성원의 친밀감을 높이고 협업을 이끄는 팀 본딩 프로그램
2. 팀 강점 발견 프로그램
구성원의 강점을 발견해 팀의 잠재력을 극대화하는 팀 강점 발견 프로그램
3. 리더십 프로그램
수평적 대화를 통해 팀을 동기부여할 수 있도록 돕는 리더십 프로그램
대표 카운슬러
현직 리더로 구성된 강연진과
안전한 대화를 이끄는 심리 카운슬러가 함께합니다.
메타 마케팅 상무
서은아메타 마케팅 상무
커리어 엑셀러레이터
김나이커리어 엑셀러레이터
심리 카운슬러
박현순심리 카운슬러
심리 카운슬러
최창석심리 카운슬러
비즈니스 코치
황지혜비즈니스 코치
밑업레터를 구독해 보세요
한 달에 한 번, 조직문화의 변화를 만들어가는
리더들의 인터뷰가 메일함으로 도착합니다.
지난 밑업레터 보러 가기
매달 한 번, 더 나은 조직문화를 만들어 가는
리더들의 인터뷰가 여러분의 메일함으로 도착합니다.
스테이폴리오 대표 장인성님 인터뷰
Vol.12 <아이스크림 가게처럼 찾아오고 싶은 리더 되는 법> 스테이폴리오 대표 장인성님 인터뷰
밑미 대표 손하빈님 인터뷰
Vol.10 <재택근무 잘하는 조직 만드는 법> 밑미 대표 손하빈님 인터뷰
커리어 액셀러레이터 김나이님 인터뷰
Vol.8 <'1:1 미팅을 꼭 해야 하나요?’라고 묻는 리더를 위한 가이드>커리어 액셀러레이터 김나이님 인터뷰
메타 마케팅 상무 올리부님 인터뷰
Vol.7 <누구나 같이 일하고 싶은 응원하는 리더 되는 법>메타 마케팅 상무 올리부님 인터뷰
밑미와 함께 할 수 있는 네 가지 방법
성장의 방해꾼을 해결해 보세요
네 가지 프로그램으로 변화를 만들어 보세요.
밑미가 만든 키트, 프로그램을 우리 조직에 도입하여
구체적인 변화를 만들어 갈 수 있어요.
지난 밑업레터 보러 가기
매달 한 번, 더 나은 조직문화를 만들어 가는
리더들의 인터뷰가 여러분의 메일함으로 도착합니다.
스테이폴리오 대표 장인성님 인터뷰
Vol.12 <아이스크림 가게처럼 찾아오고 싶은 리더 되는 법> 스테이폴리오 대표 장인성님 인터뷰
밑미 대표 손하빈님 인터뷰
Vol.10 <재택근무 잘하는 조직 만드는 법> 밑미 대표 손하빈님 인터뷰
커리어 액셀러레이터 김나이님 인터뷰
Vol.8 <'1:1 미팅을 꼭 해야 하나요?’라고 묻는 리더를 위한 가이드>커리어 액셀러레이터 김나이님 인터뷰
메타 마케팅 상무 올리부님 인터뷰
Vol.7 <누구나 같이 일하고 싶은 응원하는 리더 되는 법>메타 마케팅 상무 올리부님 인터뷰
밑미 프로그램의 성과
자주 묻는 질문