바쁜 업무와 성과에 대한 압박으로 발견하지 못한 자신만의 긍정적인 가치와 강점을 발견하고, 팀과 긍정의 언어를 나누는 프로그램입니다. 또한 평소 일로 바빠서 서로의 강점이나 긍정적인 면을 말로 전하지 못했던 팀이 자연스럽게 서로에게 긍정적인 이야기를 주고받을 수 있고, 내 안의 잠재력과 자기 확신을 키울 수 있습니다. <긍정 마인드 케어 리추얼>은 긍정적인 에너지를 임직원 개인과 팀에 불어넣는 팀워크 프로그램으로도 좋습니다.
- 타겟 : 자신감 회복과 긍정성이 필요한 임직원
- 프로그램 : 밑미 긍정카드를 활용한 긍정 마인드 케어 프로그램
- 소요 시간 : 2시간 ~ 2시간 30분
- 효과 : 긍정적인 가치를 스스로 발견함으로써 자신에 대한 긍정적인 에너지를 회복하고, 이를 팀 동료와 함께 나눔으로써 팀 내 긍정적인 마인드 셋을 회복하는 터닝포인트를 마련
새로 들어오는 신규 입사자를 위한 다양성 진단 프로그램을 샤넬 코리아를 위해 기획/개발한 사례입니다. 총 8가지 유형으로 샤넬의 코어밸류에 맞춰 개발되었고, 이 테스트를 기반으로 오리엔테이션 프로그램도 함께 개발되었습니다. 새롭게 조직에 적응하기 전에 자신의 스타일과 다른 사람의 특징을 이해하고 업무를 시작할 수 있는 프로그램입니다.
- 타겟 : 신규 입사자를 위해 코어밸류 진단 테스트로 서로에 대한 이해도를 높이고 싶은 조직
- 프로그램 : 온라인 진단 테스트 및 테스트 결과를 바탕으로 하는 오리엔테이션 프로그램
- 소요 시간 : 테스트 15분, 오리엔테이션 프로그램 1시간 30분
- 효과 : 업무를 시작하고 조직에 대한 코어밸류를 재미있게 익히고, 조직 내에서의 나의 개별적인 특성과 협업 스타일을 이해함으로써 안정적으로 조직 적응력을 높일 수 있음
일의 역사에서 각자가 쌓아온 강점과 자산이 다르다는 것을 발견하고, 나만의 일 아이덴티티를 정립하는 시간입니다. 구성원이 스스로 자신이 가진 일의 자산을 이해하고 앞으로 어떤 일을 해나가고 싶은지 셀프 브랜딩할 수 있습니다. 3-6년차 승진자 그룹, 리더 그룹 등 특정 시기 일의 전문성에 대해 고민하고 있는 임직원들과 함께 진행했습니다.
- 타겟 : 업무에서 새로운 문제를 해결하는 주도성이 중요한 팀
- 프로그램 : 일 아이덴티티 워크숍
- 소요 시간 : 2시간
- 효과 : 구성원이 자신의 일 아이덴티티를 정립하여 미래를 설계할 수 있으며, 팀 안에서 서로가 가지고 있는 일 자산을 이해할 수 있음
20주년이 된 365MC가 업무 효율성 교육이나 워크샵에서 벗어나 조직 구성원들이 하나의 미션으로 똘똘 뭉치는 시간을 만들기 위해 진행한 워크숍과 책 제작이 결합된 프로그램입니다. 감사한 마음으로 조직 문화에 대한 이야기를 전사 직원에게 하기 위해서, 10년 주년 이상이 된 직원들과 스토리 워크숍을 진행하고, 워크샵에서 나온 이야기를 바탕으로 한 권의 책을 제작했습니다. 리더가 말하는 조직 문화가 아니라, 오랫동안 조직을 함께 키워온 직원들의 이야기를 통해 정의하는 조직문화 이야기를 통해, 10주년 직원들에게는 성취감을, 다른 임직원에게는 동기부여를 심어주는 프로젝트였습니다.
- 타겟 : 업무에서 벗어나 문화나 조직의 미션에 대해서 이야기하고자 하는 조직
- 프로그램 : 10주년 직원을 대상으로 하는 반나절 스토리 워크숍과 인터뷰
- 책 제작 : 총 50인의 개별적인 이야기와 조직에 대한 솔직한 이야기를 담은 인터뷰 집
- 소요 시간 : 스토리 워크숍 4시간, 셀프 인터뷰 개별 30분, 사진 촬영 30분으로 개별 콘텐츠 디벨롭 후 2달간 책 제작 진행
- 효과 : 내가 다니는 회사에 대한 자부심과 성취감을 부여해, 더 오랫동안 회사의 미션을 달성하는 임직원으로서의 미래를 꿈꾸게 함
LG 인화원 프로그램 중 하나로 <나답게 성장하는 2주간의 습관 만들기> 밑미 리추얼 프로그램을 진행했습니다. 하루 30분 정도의 시간을 발휘해 기록이 쌓이고, 성취감을 느낄 수 있는 리추얼을 특별히 큐레이션하여 진행했습니다. 작은 행동을 통한 성취를 보장하는 멘탈회복프로그램으로, LG 인화원 교육 사이트에서 프로그램을 오픈했습니다.
- 타겟 : 작은 성취를 통해 긍정적인 마인드를 만들고자 하는 임직원
- 프로그램 : 밑미 리추얼 프로그램 (온라인 3주 프로그램) 큐레이션 제공
- 소요 시간 : 매일 개별 15분 ~30분 소요 (2주~3주 진행)
- 효과 : 성취감을 느낄 수 있는 매일의 리추얼 프로그램을 통해 성취감과 뿌듯함을 느끼고, 긍정적인 마인드로 일과 일상에 복귀할 수 있게 함
바쁜 업무와 성과에 대한 압박으로 발견하지 못한 자신만의 긍정적인 가치와 강점을 발견하고, 팀과 긍정의 언어를 나누는 프로그램입니다. 또한 평소 일로 바빠서 서로의 강점이나 긍정적인 면을 말로 전하지 못했던 팀이 자연스럽게 서로에게 긍정적인 이야기를 주고받을 수 있고, 내 안의 잠재력과 자기 확신을 키울 수 있습니다. <긍정 마인드 케어 리추얼>은 긍정적인 에너지를 임직원 개인과 팀에 불어넣는 팀워크 프로그램으로도 좋습니다.
- 타겟 : 자신감 회복과 긍정성이 필요한 임직원
- 프로그램 : 밑미 긍정카드를 활용한 긍정 마인드 케어 프로그램
- 소요 시간 : 2시간 ~ 2시간 30분
- 효과 : 긍정적인 가치를 스스로 발견함으로써 자신에 대한 긍정적인 에너지를 회복하고, 이를 팀 동료와 함께 나눔으로써 팀 내 긍정적인 마인드 셋을 회복하는 터닝포인트를 마련
새로 들어오는 신규 입사자를 위한 다양성 진단 프로그램을 샤넬 코리아를 위해 기획/개발한 사례입니다. 총 8가지 유형으로 샤넬의 코어밸류에 맞춰 개발되었고, 이 테스트를 기반으로 오리엔테이션 프로그램도 함께 개발되었습니다. 새롭게 조직에 적응하기 전에 자신의 스타일과 다른 사람의 특징을 이해하고 업무를 시작할 수 있는 프로그램입니다.
- 타겟 : 신규 입사자를 위해 코어밸류 진단 테스트로 서로에 대한 이해도를 높이고 싶은 조직
- 프로그램 : 온라인 진단 테스트 및 테스트 결과를 바탕으로 하는 오리엔테이션 프로그램
- 소요 시간 : 테스트 15분, 오리엔테이션 프로그램 1시간 30분
- 효과 : 업무를 시작하고 조직에 대한 코어밸류를 재미있게 익히고, 조직 내에서의 나의 개별적인 특성과 협업 스타일을 이해함으로써 안정적으로 조직 적응력을 높일 수 있음
일의 역사에서 각자가 쌓아온 강점과 자산이 다르다는 것을 발견하고, 나만의 일 아이덴티티를 정립하는 시간입니다. 구성원이 스스로 자신이 가진 일의 자산을 이해하고 앞으로 어떤 일을 해나가고 싶은지 셀프 브랜딩할 수 있습니다. 3-6년차 승진자 그룹, 리더 그룹 등 특정 시기 일의 전문성에 대해 고민하고 있는 임직원들과 함께 진행했습니다.
- 타겟 : 업무에서 새로운 문제를 해결하는 주도성이 중요한 팀
- 프로그램 : 일 아이덴티티 워크숍
- 소요 시간 : 2시간
- 효과 : 구성원이 자신의 일 아이덴티티를 정립하여 미래를 설계할 수 있으며, 팀 안에서 서로가 가지고 있는 일 자산을 이해할 수 있음
20주년이 된 365MC가 업무 효율성 교육이나 워크샵에서 벗어나 조직 구성원들이 하나의 미션으로 똘똘 뭉치는 시간을 만들기 위해 진행한 워크숍과 책 제작이 결합된 프로그램입니다. 감사한 마음으로 조직 문화에 대한 이야기를 전사 직원에게 하기 위해서, 10년 주년 이상이 된 직원들과 스토리 워크숍을 진행하고, 워크샵에서 나온 이야기를 바탕으로 한 권의 책을 제작했습니다. 리더가 말하는 조직 문화가 아니라, 오랫동안 조직을 함께 키워온 직원들의 이야기를 통해 정의하는 조직문화 이야기를 통해, 10주년 직원들에게는 성취감을, 다른 임직원에게는 동기부여를 심어주는 프로젝트였습니다.
- 타겟 : 업무에서 벗어나 문화나 조직의 미션에 대해서 이야기하고자 하는 조직
- 프로그램 : 10주년 직원을 대상으로 하는 반나절 스토리 워크숍과 인터뷰
- 책 제작 : 총 50인의 개별적인 이야기와 조직에 대한 솔직한 이야기를 담은 인터뷰 집
- 소요 시간 : 스토리 워크숍 4시간, 셀프 인터뷰 개별 30분, 사진 촬영 30분으로 개별 콘텐츠 디벨롭 후 2달간 책 제작 진행
- 효과 : 내가 다니는 회사에 대한 자부심과 성취감을 부여해, 더 오랫동안 회사의 미션을 달성하는 임직원으로서의 미래를 꿈꾸게 함
LG 인화원 프로그램 중 하나로 <나답게 성장하는 2주간의 습관 만들기> 밑미 리추얼 프로그램을 진행했습니다. 하루 30분 정도의 시간을 발휘해 기록이 쌓이고, 성취감을 느낄 수 있는 리추얼을 특별히 큐레이션하여 진행했습니다. 작은 행동을 통한 성취를 보장하는 멘탈회복프로그램으로, LG 인화원 교육 사이트에서 프로그램을 오픈했습니다.
- 타겟 : 작은 성취를 통해 긍정적인 마인드를 만들고자 하는 임직원
- 프로그램 : 밑미 리추얼 프로그램 (온라인 3주 프로그램) 큐레이션 제공
- 소요 시간 : 매일 개별 15분 ~30분 소요 (2주~3주 진행)
- 효과 : 성취감을 느낄 수 있는 매일의 리추얼 프로그램을 통해 성취감과 뿌듯함을 느끼고, 긍정적인 마인드로 일과 일상에 복귀할 수 있게 함
